Plusieurs charges sont déductibles de l’impôt sur les revenus du travail (IRSA), notamment :
- Les cotisations au système de sécurité sociale correspondant à 1% du salaire mensuel (plafonné à 1% de 8 fois le salaire minimum mensuel légal)
- Les cotisations au système public de santé correspondant à 1% du salaire mensuel
- Les cotisations à la retraite (jusqu’à 10% de la rémunération)
- Les cotisations au fonds public de formation professionnelle représentant 1% du salaire mensuel
- Le paiement obligatoire des arriérés de loyers librement payés (c'est-à-dire un montant payable périodiquement par une personne à une autre personne jusqu'au décès de cette dernière)
- Les pensions alimentaires, sous certaines conditions.
De plus, les contribuables sont éligibles à une réduction de l’IRSA (Impôt sur les Revenus Salariaux et Assimilés) d’un montant de 2 000 MGA par personne à charge.
Pour une personne physique dont les revenus tirés du commerce, des affaires ou d’une activité professionnelle dépassent 200 millions de MGA, les charges correctement justifiées peuvent être fiscalement déductibles dans le calcul de l’IR.
Pour les revenus inférieurs à 200 millions de MGA, une déduction automatique de 30% est applicable sur le revenu brut, mais elle est plafonnée à 2 millions de MGA par an.
Une réduction fiscale de 2% du coût d’acquisition des biens et équipements est applicable à condition d’avoir une facture. Cependant, la taxe à payer doit être au moins égale à 3 % du chiffre d'affaires.
Si une personne physique détient plus de la moitié du capital social d'une société à responsabilité limitée (Sarl) et est gérante de la même société, seul un abattement de 4,2 millions MGA est applicable sur la rémunération brute.